Frequently Asked Questions
採用FAQ
採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか。
「採用に関するお問合せ」、もしくはt-jinji@ict-i.co.jp宛にメールにてお送りください。なお、お電話でも受け付けております。下記までお問合せください。
TEL：03-5979-9840
担当：経営管理部 人事グループ
社員の平均年齢について教えてください。
34歳です。
評価制度について教えてください。
年1回、全社員が自己評価を記入する能力評価シートを作成致します。
能力評価シートをもとに、本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。
また弊社では、個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）のベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』
会社の雰囲気を教えてください。
まじめで穏やかな方が多いです。
「ES向上委員会」とは何ですか。
社員満足度向上のため、弊社ではES向上委員会を設置しております。
常に社員の声に耳を傾け、社員が安心して長く働けるよう職場環境や福利厚生の充実のために活動しています。
休日・休暇制度について教えてください。
休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日125日前後（年間カレンダーによる）
休暇：夏季休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休暇、慶弔、介護看護休暇、出産育児休暇、生理休暇です。
出産・育児制度について教えてください。
最長3年の出産・育児休暇制度をご用意しております。
病気の予防・検診に関する制度はありますか。
年に一度の健康診断がございます。
転職時には転居を考えています。支援制度はありますか。
転居費用負担制度がございます。
入社時に転居が必要な方へ向けて、費用を負担する制度です（上限100万円）。
転居費用に該当するものは、以下の通りです。
引越費用／敷金／礼金／不動産仲介手数料
寮や社宅はありますか。
ございません。住宅手当がございます。
在宅勤務制度はありますか。
現在技術職、事務系職種で導入しております。
※ただし一定の条件を満たした方に限ります。
年間の有給休暇について教えてください。
初年度10日が与えられます。その後、勤続年数に応じて付与されます。
※労基法に準じます。
女性の支援制度について教えてください。
出産・育児休暇制度や、生理休暇をご用意しております。
資格取得の奨励は行っているのでしょうか。
行っております。社員の成長をサポートするため、資格取得を積極的に支援しております。詳しくはこちらをご覧ください。
結婚お祝金は、再婚の場合も支給対象となりますか。
はい、初婚以外も支給対象となります。ただし、結婚お祝金の支給は1回のみとなります。
出産お祝金は、第二子や第三子の場合も支給対象となりますか。
はい、第二子以降も支給対象となります。お子様お一人ごとにお祝金を支給いたします。
入学お祝金は、子供全員に支給されますか。
はい、お子様全員に支給いたします。
例えば、今年4月に長男が中学校入学、長女が小学校入学であれば、20万円（10万円×2人）が支給されます。
就業場所はどちらになりますか。
【池袋本社採用】
＜技術職＞
本社またはお客様先です。お客様先は東京都、神奈川、埼玉県、千葉県です。
※在宅勤務制度（テレワーク／リモートワーク）対応可
＜営業職＞
本社勤務です。
＜事務職＞
本社勤務です。
【東京日本橋オフィス採用】
＜技術職＞
東京日本橋オフィスまたはお客様先です。お客様先は東京都、神奈川、埼玉県、千葉県です。
※在宅勤務制度（テレワーク／リモートワーク）対応可
＜事務職＞
東京日本橋オフィス勤務です。
※業務の状況により、一時的に池袋本社での勤務が発生する可能性あり。
【福岡オフィス採用】
＜技術職＞
福岡オフィスまたはお客様先です。お客様先は福岡市内です。
※在宅勤務制度（テレワーク／リモートワーク）対応可
配属はどこになりますか。
＜技術職＞
ITソリューション事業部または経営管理部 情報システムグループいずれかの配属です。
＜営業職＞
営業推進事業部の配属です。
＜事務職＞
経営管理部または営業推進事業部いずれかの配属です。
入社後、案件はどのように決まるのですか。希望を考慮して頂くことはできますか。
例えば、
「上流工程に携わりたい」
「大規模プロジェクトに挑戦したい」
「長期プロジェクトに参画したい」
など、ご希望をお伺いした上で案件を決定いたします。
その他、通勤時間や稼働時間についてもご要望をお聞かせください。
転勤の可能性はありますか。
池袋本社採用：ございません。
東京日本橋オフィス採用：ございません。
福岡オフィス採用：ございません。
残業時間はどのくらいでしょうか。
全社員の1か月の平均残業時間は14時間程度です。（前年度実績）
語学力は必要でしょうか。
＜技術職＞
社内公用語は日本語ですので、語学によるハンディは一切ございません。
ただし、海外とのオフショア開発プロジェクトに参画希望の方は、外国語（英語・中国語・韓国語など）が必須です。
＜営業職・事務職＞
社内公用語は日本語ですので、語学によるハンディは一切ございません。
自分の技術力にあまり自信がないのですが、入社後にスキルアップすることは出来ますか。人材育成の考え方についても教えてください。
弊社は教育に力をいれております。
事務職・営業職はOJTの他、社外研修への参加を推奨しており、技術職は各自のスキルに合わせた教育プランを一緒に作り、ステップアップしていただく体制を整えております。
入社後に少しずつ経験を積み、将来的に上流工程へキャリアアップいただくことも可能です。
複数の職種に応募することはできますか。
はい、可能です。同一職種への再応募は受け付けておりませんのでご了承ください。
面接の雰囲気を教えてください。
本音で話せる雰囲気です。気になること、不安なことはお気軽にご質問ください。
応募から内定までの流れと、選考期間を教えてください。
＜技術職＞
書類選考→面接→内定です。
選考期間は最短で10日です。
※お急ぎの方には、翌日内定も可能です。
＜事務職、営業職＞
書類選考→適性検査→面接→内定です。
選考期間は最短で2週間程度です。
ご応募いただいてから採用決定までは、職種によりますが最短で10日～2週間位です。
選考については可能な限り迅速に対応するよう努めております。
キャリア採用の募集期間や応募締切はありますか。
特に期間・締切を設定せず通年で採用活動を行っています。募集状況は募集職種一覧ページよりご確認ください。
応募書類（履歴書や職務経歴書等）の個人情報の取扱いは、どのようにされておりますか。
応募書類は経営管理部 人事グループで厳重に管理し、採用目的以外では一切使用いたしません。
また履歴書などの応募書類は返却いたしかねますのであらかじめご了承ください。
面接・適性検査の時間帯について教えてください。
基本的には、月曜日～金曜日の10時～18時の間で実施しております。ただし在職中の方で平日の対応が難しい方は、土曜日の選考も行っておりますので、お気軽にご相談くださいませ。
現在遠方に住んでいるのですが、WEB面接は可能ですか。
WEB面接（Zoom）も実施しておりますので、お気軽にご相談ください。
雇用形態はどのようになりますか。
正社員雇用のみとなります。
入社日の調整はできますか。
はい、可能です。面接時にご相談ください。